Vaikea sopimuskierros edessä: ”Vaikeusastetta nostettu aivan uudelle asteelle työnantajien taholta”
Tulossa erilainen ja hankala sopimuskierros.
Voit ilmoittaa KU:n verkossa myös kokouksista, tapahtumista, avoimista työpaikoista yms. Pääset selaamaan ilmoituksia viereisestä selaa ilmoituksia-linkistä.
Lisää tietoja ilmoittamisesta verkossa ja aikakauslehdessä saat mediatiedoista.
Perinteisiä tervehdyksiä voit jättää myös verkossa ilmoituspalvelussamme.
Tulossa erilainen ja hankala sopimuskierros.
– Minkäänlainen rusinoitten poimiminen pullasta tai sopimusvaihtoehtojen pallottelu ei käy laatuunsa, Riku Aaltonen jyrähtää.
Eläketurvakeskus on tehnyt päätöksen älypuhelinsovelluksen avulla työskentelevän ruokalähetin asemasta. Päätöksen mukaan ruokalähettiyhtiölle kuljetuksia tehneen ihmisen työskentely täyttää työsuhteen tunnusmerkit. Päätöksen...
Sääntömuutos liittyy Metsäteollisuuden ja Teknologiateollisuuden päätöksiin irtautua valtakunnallisista työehtosopimuksista.
”Ay-liike on ainoa voima, joka kykenee vastustamaan työnantajien illuusiota siitä, että nämä pystyvät tekemään palkansaajille mitä tahansa.”
Puheenjohtaja arvosteli suomalaisten yritysjohtajien asennetta ja sanoi totuuden kuultavan ulkopuolelta.
Liittokokous päätti sääntömuutoksista, joilla turvataan liiton luottamusmiesten asema työehtosopimusneuvotteluissa myös uudessa tilanteessa.
Työmarkkinat ovat herkkä kapistus. Pitkään tuon herkän asian kanssa on pärjätty sopimalla järjestötasolla, työnantaja- ja työntekijäjärjestöjen kesken. Nyt Metsäteollisuus ry...
Liitto tekee työehtosopimukset jäsentensä parhaaksi kaikilla sopimusaloillaan myös tulevaisuudessa.
Työnantajapuoli ajaa käytännössä samoja heikennyksiä kaikille aloille. Se mikä tänään on kaverin pöydässä, on huomenna omassa pöydässä, sanoo Rautatiealan Unioni RAUn puheenjohtaja Tero Palomäki.
Teollisuusliiton Turja Lehtonen haluaisi nähdä myös työnantajien joustavan.
Sote-alan syyskuussa voimaan tuleva työehtosopimus ehtii olla voimassa vain kuusi kuukautta, jonka jälkeen alkaa uusi neuvottelukierros. Arvioiden mukaan neuvotteluista voi tulla tiukat.
Vastaajat kokivat yksilöllisen sopimisen vaarantavan erityisesti sukupuolten välisen palkkatasa-arvon ja olevan kielteinen tiettyjen väestöryhmien, kuten esimerkiksi maahanmuuttajien kannalta.
Jos yrityskohtaisilla työehtosopimuksilla huolehditaan työehdoista, olisi niitä solmittava reilusti yli 1 500.
”Työehtojen heikentäminen on erittäin harvoin yritysten etujen mukaista.”
Teknologiateollisuus etenee jatkossa kaksilla rattailla. Sopimustoiminnan hybridimallin ydin piilee yleissitovuudessa, vaikkeivät työnantajat sitä kertoneetkaan, toteaa ekonomisti Ralf Sund kolumnissaan.
Ammattiliittojen pitää rukata omia sopimuskäytäntöjään vastaamaan sitä, että työpaikkatasolla on edellytyksiä käydä nykyistä enemmän neuvotteluja.
Työnantajat murentavat vanhaa yleissitovien työehtosopimusten Suomea askel kerrallaan. EK sen aloitti syksyllä 2015 kieltämällä itseltään keskusjärjestösopimusten tekemisen. Syy oli sama,...
Ministerin mukaan tavoitteena näyttää olevan työehtosopimusten yleissitovuuden murtaminen. Se luo hallitukselle paineen varmistaa riittävät työkalut työntekijöille neuvotteluihin.
Henkilöstön rooli kasvaa, ammattiliittoja ei sivuuteta, lupaa työmarkkinajohtaja Minna Helle.
Vasemmistoliitto: Sopimuskulttuurin heikennykset huonontavat työntekijän asemaa.
Liiton puheenjohtajan Riku Aallon mukaan työehtosopimustoiminnan lopettaminen heikentää mahdollisuuksia paikalliseen sopimiseen.
Edes yhteinen tilannekuva ei kelpaa enää.
Kokoomuksessa halutaan sopia itse. Perussuomalaisissakin vähemmistö on liittotason sopimisen kannalla.
Samaan aikaan kun Suomessa työnantajapiirit ovat tekemässä pesäeroa työehtosopimuksiin, EU-komissio pitää vähimmäispalkkaesityksessään juuri pohjoismaista tietä, alakohtaisia tai keskitettyjä työehtosopimuksia, hyvänä.
Minimipalkkadirektiivillä pyritään takaamaan riittävä toimeentulo kaikille työntekijöille, tarkkaa palkkatasoa ei kuitenkaan määritellä.
Työehtosopimus oli Risto Kalliorinteen mukaan historiallinen kahdestakin syystä. Siksi ettei siinä vielä sovittu palkankorotusten tasoa ja siksi, että se osoitti juuri sitä joustokykyä, jonka puutteesta työntekijäliittoja on työnantajapuolelta arvosteltu.
Terveyspalvelualan ratkaisun myötä kaikki palkankorotukset tulevat yleiskorotuksina. Paikallisesti sovittavia korotuseriä ei sisälly tänään hyväksyttyyn sopimukseen.
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n jäsenistölle oli Asara-Laaksosen mukaan tärkeää saada vihdoin kuntasopimukset.
Kunta-alalle syntyneen neuvottelutuloksen kohtalo ratkeaa tänään. Kuntatyönantajien ja työntekijäjärjestöjen hallinnot käsittelevät eilen syntynyttä neuvottelutulosta uusista työehdoista.
PAM ja MaRa sopivat määräaikaisista työehtosopimusmuutoksista matkailu- ja ravintola-alan rajoitusten takia.
Jukon Maria Löfgren: Tänään saattaa olla hyvin ratkaiseva päivä.
JHL:n mukaan ratkaisuesityksessä oli samat korotukset kuin muillakin, Tehyssä lasketaan, että yleinen linja olisi toteutunut vain 80-prosenttisesti.
Julkisalan koulutetut ehdottavat kunta-alan työehtosopimusneuvottelujen eriyttämistä, jotta umpisolmua saataisiin avattua.
Paikallista sopimistakin kannatetaan kunhan se ei johda vähimmäisehtojen alittamiseen.
Kunta-alaa sovitellaan kuumeisesti valtakunnansovittelijan avustuksella.
22 kuukauden sopimuskausi tuo yhteensä 2,9 prosentin palkankorotukset ja tekstiparannuksia.
Neuvottelut jatkuvat valtakunnansovittelijan pakeilla tänään.
Rahoitusalan töiden ylityö- ja liukumakielto astui voimaan torstaina 27. helmikuuta kello 8 alkaen.
Pitää kokea, että liitto ei ole jossain kaukana ylhäällä olevat pukumiehet, vaan me vaikutamme yhdessä oman alamme arkeen, sanoo järjestöjohtaja Risto Kalliorinne.
Ammattiliittojen mukaan koko sote-ala on palkkakuopassa.
Kaupan alalle syntyi jo sopimus, kiinteistöpalveluissa neuvottelutulos.
Sovittelija tarjosi ratkaisua, jossa talkootyö loppuu, mutta työnantaja saa teettää lauantaitöitä juhlapyhien yhteydessä.
Ylempien toimihenkilöiden ensimmäinen sopimus koskee 60 000 henkilöä.
Työnantaja pitää kiinni toimihenkilöiden kiky-tunneista. Työntekijöiltä ne jo poistuivat.
Teollisuuden palkkaneuvottelut ovat loppusuoralla. 24 tunnin talkoot ovat ohi.
Paperiliiton ja Metsäteollisuus ry:n hallinnot ovat kumpikin hyväksyneet valtakunnansovittelija Vuokko Piekkalan antaman sovintoehdotuksen.
”Kiky-tunnit ovat saaneet työnantajien puolella kohtuuttoman merkityksen.”
Teknologiateollisuuden toimihenkilöiden työnseisaus alkoi sunnuntain ja maanantain välisenä yönä.
Ammattiliitto Pro tuomitsee Metsäteollisuus ry:n ainoastaan liiton jäseniin kohdistaman työsulun lainvastaisena.
Sivuston käyttöä seurataan mm. evästein kävijäseurannan, markkinoinnin ja mainonnan toteuttamiseksi. Tietosuojaselosteessa kerrotaan sivuston käytännöistä ja yhteistyökumppaneista.