Lehtikuva/Emmi Korhonen

Näyttää olevan jatkumoa Metsäteollisuus ry:n ilmoitukselle vetäytyä toimialakohtaisesta sopimustoiminnasta ja siirtää työehdoista sopimista paikallistasolle, sanoo edunvalvonnasta vastaava johtaja.

STTK:n edunvalvonnasta vastaava johtaja Minna Ahtiainen pitää poikkeuksellisen vakavana, tilannetta, jos UPM:n Kaukaan saha on tänään irtisanonut toimihenkilöitä edustavan luottamusmiehen .

– Tämä näyttää olevan jatkumoa Metsäteollisuus ry:n ilmoitukselle vetäytyä toimialakohtaisesta sopimustoiminnasta ja siirtää työehdoista sopimista paikallistasolle. Luottamusmiehen irtisanomisella UPM:ssä pyritään poistamaan nyt myös paikallistason sopimisen edellytykset ja siirtymään sopimisesta työnantajan yksipuoliseen saneluun, Ahtiainen sanoo STTK:n tiedotteessa.

Työllisyyden edistämisen ministerityöryhmän alaisuudessa työskentelevä paikallisen sopimisen alatyöryhmä on selvittänyt paikallisen sopimisen laajentamisen edellytyksiä jo parin vuoden ajan. STTK on korostanut luottamusmiehen aseman vahvistamista paikallistason neuvottelutasapainon turvaamiseksi.

UPM:n esimerkki havainnollistaa Ahtiaisen mukaan sen, miksi työntekijöiden oikeuksien ja vaikutusmahdollisuuksien varmistamiseksi tulisi STTK:n mielestä säätää vahvemmin myös laissa työehtosopimusten lisäksi.

– Luottamusmiehen valintaoikeutta, irtisanomissuojaa ja tiedonsaantioikeuksia on edelleen vahvistettava lainsäädännöllä.

Ahtiainen muistuttaa, että ammatillinen järjestäytymisvapaus, oikeus valita luottamusmies ja luottamusmiehen ensisijaisuus muihin henkilöstön edustajiin nähden on turvattu kansainvälisen työjärjestö ILOn yleissopimuksissa, Euroopan ihmisoikeussopimuksessa ja YK:n yleissopimuksessa.

– Luottamusmiehen valitseminen ja toiminta työpaikoilla on Suomessa keskeinen keino järjestäytymisvapauden toteuttamisessa.