Kun YK valmistautuu 75-vuotisjuhliinsa, henkilökuntaa on alkanut huolettaa järjestön työsopimusten tulevaisuus. Vaikuttaa siltä, että YK:n johto haluaa muuttaa pysyvät työpaikat uber-tyylisiksi keikkatalouden kertasopimuksiksi.
Huolta aiheuttaa kansainvälisen työjärjestö ILO:n ja YK:n pääsihteeri António Guterresin kaitsemana tehty raportti YK:n työvoiman tulevaisuudesta. Siinä suositellaan siirtymistä kohti ”ketterää” sopimusmallia, jonka työntekijät uskovat tarkoittavan pelkästään lyhyitä, projektiluontoisia työsuhteita.
Työntekijät pelkäävät, että näin YK pesee kätensä velvollisuuksistaan pitkään palvellutta lojaalia henkilökuntaansa kohtaan. Monet heistä ovat tehneet työtään suurin henkilökohtaisin uhrauksin eristyneissä ja vaarallisissa oloissa.