Lehtikuva/Emmi Korhonen

– Kuntien ja valtion on pikimmiten laadittava koulutussuunnitelmat, jotka turvaavat henkilöstön riittävyyden kaikissa tehtävissä, sanoo Julkisten ja hyvinvointialojen ammattiliitto JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine.

Kuntien eläkevakuutusyhtiö Kevan tuoreet luvut puhuvat lohdutonta kieltä: kuntien ja valtion hoito- ja hoiva-alan työntekijät eläköityvät kestämättömällä tahdilla.

Vuoteen 2039 mennessä esimerkiksi sairaanhoitajista eläköityy arviolta hieman yli puolet ja henkilökohtaisista avustajista 58 prosenttia. Koulunkäyntiavustajilla vastaava luku on 54 prosenttia.

Tahti on niin hälyttävä, että kurssin korjaamiseksi tarvitaan ripeitä ja tehokkaita toimia: koulutussuunnitelmia ja avustavan työn lisäämistä, sanoo Niemi-Laine.

Suomen hallitus esitteli helmikuun alussa muutoksia, joita se on kaavaillut vanhuspalvelulakiin.

– Niiden keskeinen ajatus oli, että hoitajien koulutusta lisätään. Hoitajien määrän lisääminen ei kuitenkaan auta nykyiseen tilanteeseen, jos avustavaa työtä ei lisätä sairaaloissa ja kunnissa. Avustavan työn poistuma on erittäin suuri, sanoo Niemi-Laine.

ILMOITUS

Hoiva-avustajille omaa koulutusta

Niemi-Laineen mukaan kunta-alalla ja valtiolla olisi pikimmiten tehtävä koulutussuunnitelmat, joilla turvataan henkilöstön riittävyys kaikissa tehtävissä.

– Siten jarrutetaan myös työkyvyttömyyseläkkeiden määrän kasvua.

JHL on pitkään vaatinut hoiva-avustajille omaa koulutusta, mikä on tullutkin nyt mahdolliseksi. Lisäksi JHL painottaa, ettei hoiva-avustajilla saa korvata lähihoitajia.

– Kaikkia osaajia tarvitaan palveluketjuissa, huomauttaa Päivi Niemi-Laine.

Päätoimittaja Sirpa Puhakka

Hyvä lukija!

”Jokainen tilaus vahvistaa meitä tekemään parempaa journalismia, vaihtoehtoa valeuutisille ja humpuukille”, sanoo päätoimittaja Sirpa Puhakka.

Tilaa Kansan Uutiset ja edistät moniäänistä journalismia!