Lehtikuva/Heikki Saukkomaa

Matalat palkat lisäävät myös osaamisvajetta.

Palkansaajien tutkimuslaitoksen johtaja Elina Pylkkänen sanoo Talouselämä-lehden haastattelussa, että yksi tekijä viime aikoina paljon puhutun työvoimapulan takana on työnantajien maksamat pienet palkat.

– Asumismenot ovat niin korkeat, joten on hankala löytää työpaikkaa, josta maksettaisiin niin paljon, että sillä kattaisi elämisen kulut.

Vakavasta työvoimapulasta on puhuttu muuan muassa Lapin matkailubuumiin liittyen. On ollut halukkaita työntekijöitä, mutta etelästä ei kannata lähteä, jos palkkaa ei saa tarpeeksi.

Pylkkäsen mukaan palkkahaitari vaikuttaa leventyneen Suomessa 20 vuoden aikana.

– Pienipalkkaisia on enemmän ja suuripalkkaisia on enemmän, mutta keskipalkkaisia on yhä vähemmän.

ILMOITUS

Matalat palkat voivat lisätä työvoimapulaa myös osaamisvajeen kautta, Pylkkänen sanoo.

– Ne, jotka ovat hankkineet lisäkoulutusta tai alallaan vahvaa työkokemusta, haluaisivat saada siitä hyvästä lisää palkkaa.

Esimerkiksi AMK-tason koulutus ei enää näytä takaavan korkeaa palkkaa suhteessa vähemmän koulutettuun työvoimaan, kuten aiemmin.