Lehtikuva/Roni Rekomaa

Työntekijöiden työehtosopimukset vuosille 2018–2020 on pääosin sovittu ja hyväksytty. Sopimukset sisältävät vuosien 2018 ja 2019 aikana 2–3 prosentin palkankorotukset, mahdollisen noin prosentin järjestelyvaraerän sekä kertakorvauksen. Lisäksi osaan työehtosopimuksia saatiin tekstimuutoksia, jotka parantavat työntekijöiden etuja.

Kuntapuolen lomarahoja leikataan epäoikeudenmukaisesti kiky-sopimuksen johdosta 30 prosenttia vuosien 2017–2019 aikana, mikä merkitsee 2 000 euroa kuukaudessa ansaitsevalle noin 900 euron menetystä. Nyt neuvoteltu uusi työehtosopimus tuo vuosien 2018 ja 2019 aikana 2 000 euroa ansaitsevalle kuntatyöntekijälle palkankorotuksina ja 2019 kertakorvauksena saman takaisin.

Työnantajapuoli lähti neuvottelupöytään palkanalennukset ja työntekijöiden etujen heikentämiset mielessä, joten pääsääntöisesti ammattiliittojen neuvottelemat palkankorotukset ovat kohtuulliset ja hyväksyttävät.

Vielä kesken olevien työehtosopimusneuvottelujen lopputulosten tulee noudattaa vähintään edellä mainittua yleistä linjaa, ja kaikkien ammattiliittojen pitää tukea yhdessä työntekijöiden neuvottelijoita ja mahdollisia toimenpiteitä.

Jarno Strengell
JHL-pääluottamusmies
kaupunginvaltuutettu
Mikkeli