Teollisuusliitto lukuina

226 000 jäsentä, eli 23 prosenttia SAK:n jäsenmäärästä.

9 000 luottamushenkilöä työpaikoilla.

715 ammattiosastoa, joiden jäsenistä naisia 25 prosenttia, miehiä 75 prosenttia. Opiskelijajäseniä 8 700.

240 henkilöä liiton palveluksessa

33 eri työehtosopimusta, jotka solmitaan 17 eri työnantajaliiton kanssa.

Lähde: Teollisuusliitto: Esitys uudeksi liitoksi

Teollisuusliiton pääluottamusmiehet odottavat saavansa uudesta liitosta vahvan edunvalvojan. Joukkovoiman tuki on aivan erilaista, kuin se on ollut kolmessa erillisessä liitossa.

ILMOITUS

Entisten teamilaisten, nykyisten teollisuusliittolaisten työsuojeluvaltuutettu, varapääluottamusmies Marika Ilola paimiolaisesta Navix Oy:stä sanoo, että suurliitto näkyy jäsenille parempana edunvalvontana ja pienempänä jäsenmaksuna.

– Edunvalvonta on ykkösasia. Nyt saadaan muissa liitoissa olleet käytännöt yhteiseen työkalupakkiin, esimerkiksi paikallinen sopiminen on lisääntymässä. Meilläkin käydään palkkaneuvotteluja.

Varapääluottamusmies Marika Ilolan mukaan suurliitosta on hyötyä paikallisissa neuvotteluissakin. – Saadaan muissa liitoissa olleet käytännöt yhteiseen työkalupakkiin.

Hän muistuttaa, että monilla pienillä työpaikoilla neuvottelut ovat tosiasiassa sanelua.

Ilola odottaa saavansa uudesta liitosta uusia tuttavuuksia ja tietoa muista aloista.

– Teollisuusliitossa on ollut vain metallilaisia, nyt mukaan tulevat mm. sanomalehdenjakajat. Vertaistuki on laajempi, Ilola sanoo.

– Tietenkin uhkana on, että emme isona liittona muutu ajanhenkeen sopivaksi tai jos yhteishenkeä ei synnykään.

Painoarvo kasvaa

– Kyllä tästä hyvä tulee. Jäsenten kannalta tämä on hyvä ratkaisu. Palvelut saa nopeammin olipa sitten työttömyydestä tai ammatinvaihdosta kyse, Stora Enson Kiteen sahan pääluottamusmies Otto Toropainen sanoo.

Otto Toropainen.

Seuraava ja jo meneillään olevan tulokierroksen loppu käydään Toropaisen mukaan erilaisissa tunnelmissa.

– Neuvottelut ovat vähän voimalaji. Liiton painoarvo karvaa, siitä tulee vahvempi vaikuttaja.

Pientä huolta tuo kolmen liiton erilaisten kulttuurien sovittaminen yhteen. Se on Toropaisen mukaan liiton menestyksen avainkysymyksiä.

– Kyllä tämän pitäisi onnistua, koska ihmisten välistä toimintaahan tämä on.

Paikallinen sopiminen on Toropaisen mukaan ollut lisääntymässä.

– Kun uusi liitto aloittaa, saadaan luottamusmiehille parempi koulutus, mikä tasa-arvoistaa neuvotteluasetelmaa työpaikalla. Oikeastaan harmittaa. Jos olisin nuorempi, voisin lähteä uudestaan pääluottamusmiesuralle.

”Joukkovoima auttaa”

– Toivottavasti kasvava joukkovoima auttaa, kommentoi Teollisuusliiton kasvua entisen TEAM-liiton pääluottamusmies Harri Saarenmaa Satakunnasta.


Harri Saarenmaa.

Saarenmaa työskentelee Suominen Kuitukankaiden pääluottamusmiehenä.

– Me ollaan pieni sopimusala. Isomman porukan tukemana pääsee paremmin ulosmittaamaan yhteistä hyvää.

Alan neuvottelutulos saatiin tiistaina, ja se noudattaa yleistä linjaa. Mukana on paikallinen erä.

Isommasta liitosta ei ole Saarenmaan mukaan juuri apua paikallisessa sopimisessa. Hänen mukaansa paikallinen sopiminen on sujunut työpaikalla hyvin. Työntekijät ehdottivat 12 tunnin työvuorojen kokeilua, ja myöhemmin miltei kaikki työntekijät äänestivät kokeilun vakinaistamisen puolesta.

– Nyt saimme 12 tunnin vuorot työehtosopimukseen. Tosin neuvottelutulos on hyväksymättä.

Saarenmaa totesi, että hänellä on takanaan jo kaksi liittofuusiota. Ensin tekstiili- ja vaatetusalan Teva liittyi Kemianliittoon, sitten mukaan tulivat kirjatyöntekijät.

– Toivotaan, että porukat saadaan yhtenäiseksi mahdollisimman nopeasti, ettei vanhoja liittorajoja olisi. Ajan kanssa se tapahtuu joka tapauksessa.

Teollisuusliitto lukuina

226 000 jäsentä, eli 23 prosenttia SAK:n jäsenmäärästä.

9 000 luottamushenkilöä työpaikoilla.

715 ammattiosastoa, joiden jäsenistä naisia 25 prosenttia, miehiä 75 prosenttia. Opiskelijajäseniä 8 700.

240 henkilöä liiton palveluksessa

33 eri työehtosopimusta, jotka solmitaan 17 eri työnantajaliiton kanssa.

Lähde: Teollisuusliitto: Esitys uudeksi liitoksi