Pam-lehti kertoo korkeimman oikeuden päätöksestä, jonka mukaan ISS Palveluilla ei ollut laillista syytä irtisanoa palkanalennuksesta kieltäytynyttä työntekijää.
ISS Palvelut irtisanoi postinkäsittelijän, kun tämä ei kilpailutuksen jälkeen suostunut jatkamaan vanhaa työtään huonommalla palkalla.
Työnantaja perusteli palkan alentamista työn vähenemisellä kyseisessä yksikössä. Oikeus kuitenkin katsoi, että yksikkö ei ollut itsenäinen taloudellinen tai hallinnollinen osa ISS:ää, eikä suuryhtiön tasolla ollut taloudellista syytä alentaa palkkaa. Yrityksellä ei näin ollut tuotannollisia, taloudellisia tai työn vähenemiseen perustuvia syitä irtisanoa palkka-alesta kieltäytynyttä työntekijää.