Tamperelainen Leivon Leipomo Oy on aloittanut yt-neuvottelut, joiden piirissä on yrityksen koko henkilöstö hallintoa ja kahvilatoimintaa lukuunottamatta. Leipomo suunnittelee vuositasolla 700 000 euron leikkauksia henkilöstökuluihin. Yt-neuvotteluiden mahdolliset vaikutukset kohdistuvat enimmillään 48 työntekijään.
Yrityksen mukaan sen leipomotoiminnan liikevaihto ja tuotantomäärät ovat olleet viime vuosina laskussa, eikä tilanne näytä lähivuosina paranevan. Erityisesti kauppojen paistopisteet ovat syöneet leipomoiden myyntiä.
Työntekijät ovat tyrmistyneitä vähennystarpeen suuresta määrästä ja kummeksuvat työnantajan toimia yt-neuvotteluiden aikana.
– Samaan aikaan kun keskustelemme väen vähentämisestä yt-neuvotteluissa, työnantaja on toistuvasti kysynyt ihmisiä ylitöihin, jotta työt on saatu tehtyä. Tämä laittaa epäilemään, ettei oikeasti ole tarvetta vähentää työntekijöitä, Leivon Leipomon työntekijöiden pääluottamusmies Jani Tuovinen sanoo.
Työntekijöiltä oma ehdotus
Leivon leipomotoiminta työllistää noin 80 ihmistä. Heistä noin 60 on tuotannon työntekijöitä ja loput toimihenkilöitä.
Työnantajan mukaan suunnitteilla olevista sopeuttamistoimista suurin osa pyritään toteuttamaan henkilöstön asemaan, työsuhteen ehtoihin tai toimenkuviin liittyvillä muutoksilla, mutta myös osa-aikaistamiset, lomauttamiset ja irtisanomiset ovat mahdollisia. Vaikutukset koskevat 30 ihmisen osalta työnkuvia ja muiden työsuhteen ehtojen tarkistamista. Irtisanomis-, osa-aikaistamis- tai lomautusuhan alla on 18 ihmistä.
Työntekijöiden ensisijaisena tavoitteena yt-neuvotteluissa on torjua irtisanomiset.
– Teemme neuvotteluissa omat esityksemme siitä kustannussäästöistä ilman, että työpaikat ovat uhattuna. Esimerkiksi kiertävät lomautukset olisivat irtisanomisia parempi vaihtoehto, Tuovinen toteaa.
Leivon Leipomo Oy kuuluu Perheleipurit Oy -ketjuun, joka on viiden eri puolella Suomea toimivan leipomoyrityksen muodostama yhteistyöketju.