Työ- ja elinkeinoministeriössä (TEM) ilmoitti tiistaina henkilöstölleen, että se aloittaa Ely-keskuksissa ja ministeriössä yt-neuvottelut, jotka koskevat 3 300 työntekijää. Vähennystarpeeksi arvioidaan yli 700 henkilötyövuotta.
Palkansaajajärjestö Pardian puheenjohtaja Niko Simola edellyttää, että ministeriössä laaditaan henkilöstömäärän vakiinnuttamiseksi ja uudelleen sijoittamiseksi pitkäjänteinen ja useamman vuoden sopeuttamissuunnitelma, jota tarkennetaan säännöllisin väliajoin.
Yt-neuvottelulla tavoitellaan koko kehyskaudelle 2015–2018 ulottuvaa säästötavoitetta ja sitä perustellaan kehyskauden säästöpäätöksillä ja EU:n rakennerahastojen teknisen tuen vähentymisellä.
Nyt vaaditaan hyvää esimerkkiä
Simolan mielestä TEMin on oltava maan johtava asiantuntija ja esimerkki hyvästä henkilöstöpolitiikan ja työllisyyden hoidosta.
– Työllisyydestä vastaavalta hallinnonalalta odotetaan esimerkillistä toimintaa työllisyyden parantamiseksi, ei sen heikentämiseksi.
Simola toteaa, että yt-neuvottelussa voidaan käsitellä vain vuotta 2015 koskevat budjetin ja rakennerahastomäärärahojen leikkaukset sekä niistä mahdollisesti johtuvat henkilöstön vähentämistarpeet.
–Irtisanomisten sijaan tulee kaikin mahdollisin keinoin etsiä henkilöstölle mahdollisuuksia siirtyä työstä työhön valtiolla, josta on kehyskaudella 2015–2018 jäämässä eläkkeelle noin 15 000 ihmistä.