Puuliitto on voittanut työtuomioistuimessa kiistan mekaanisen metsäteollisuuden työehtosopimuksen mukaisesta itsenäisyyspäivän palkan maksamisesta ”työaikamuodossa 35”. Päätöksellään työtuomioistuin vahvistaa, että maanantain ja perjantain välille sijoittuvan itsenäisyyspäivän palkka on maksettava, vaikka työvuorolistoihin kyseinen päivä merkittäisiin vapaapäiväksi.
Kiista syntyi UPM-Kymmene Woodin Pelloksen tehtaalla 2011. Yritys ilmoitti, että ”työaikamuodossa 35” työskentelevien työvuorolistoihin oli itsenäisyyspäivä merkitty vuosityöajan tasoittamistarkoituksessa vapaapäiväksi. Työnantaja pyrki toimenpiteellään 0,4 prosentin vuositason palkkakulusäästöön, mikä samalla merkitsi mekaanisen metsäteollisuuden työehtosopimuksen heikentämistä.
”Työaikamuoto 35” tarkoittaa kolmivuorotyötä viitenä päivänä viikossa. Työpäivät ovat maanantai-perjantai. Viikonvaihteet ovat vapaapäiviä.
Tahallinen rikkomus
Työtuomioistuimen mukaan UPM-Kymmene Wood rikkoi tahallisesti työehtosopimusta jättämällä itsenäisyyspäiväkorvauksen maksamatta.
Päätös merkitsee sitä, että yrityksen pitää maksaa rästissä olevat palkat takautuvasti vuosilta 2011 ja 2012. Lisäksi yritys tuomittiin hyvityssakkoihin Puuliitolle sekä maksamaan molempien osapuolten oikeudenkäyntikulut kokonaisuudessaan.
Työtuomioistuin vahvisti samalla, että lyhytkin viittaus lakiin tarkoittaa sitä, että lakia on noudatettava työehtosopimuksen osana.
Mekaanisen metsäteollisuuden työehtosopimusta noudattavissa työpaikoissa on yhteensä noin 18 000 työntekijää.