Lehtikuva/ Matti Björkman

Ensi vuonna lopetetaan lakkautuslistan mukaan mm. Kotkan rannikkopataljoona.

Ammattiliitot ruttaavat puolustusvoimien saneerauksen

KU

Puolustusvoimien henkilöstöä edustavat JHL ja Aliupseeriliitto samoin kuin Julkisen alan Insinöörien Liitto (JIL) arvostelevat kovin sanoin keskiviikkona julkistettua suunnitelmaa puolustusvoimien toimintojen supistamisesta.

JHL ja Aliupseeriliitto paheksuvat tapaa, jolla uudistus on valmisteltu. Liittojen mukaan henkilöstö suljettiin yhteistoimintalain hengen ja puolustusvaliokunnan tahdon vastaisesti kokonaan ulos uudistuksen suunnitteluvaiheesta.

”Nyt yhteistoimintamenettely toteutetaan vain muutamassa päivässä valmiiksi päätetystä ja vain yhden vaihtoehdon sisältävästä laajasta paketista”, liitot toteavat.

Tuhansilla irtisanomisuhka

Päätös vaikuttaa JHL:n ja Aliupseeriliiton arvion mukaan suoraan yli puoleen Puolustusvoimien, Puolustushallinnon rakennuslaitoksen ja Leijona Catering Oy:n työntekijöistä. Liitot arvioivat, että tuhannet työntekijät joutuvat irtisanomisuhan alle.

– Melkein kaikki lakkautettavat varuskunnat sijaitsevat alueilla, joilla työllisyystilanne on jo ennestään huono ja kunnat ovat vaikeassa taloudellisessa tilanteessa. Edellytämme, että Valtioneuvosto valvoo puolustushallinnon toimivan vastuullisena työnantajana, JHL:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta toteaa.

JHL:n ja Aliupseeriliiton näkemyksen mukaan nyt esitetty ratkaisumalli ei tuota tavoiteltuja kustannussäästöjä.

– Rakennemuutoksen toteuttaminen aiheuttaa merkittäviä lisäkustannuksia. Näin ollen ennestään heikkoa taloudellista tilannetta kurjistetaan aiheuttamalla lisäinvestointeja, Aliupseeriliiton puheenjohtaja Petteri Leino arvioi.

UIL: Henkilöstöstä on huolehdittava

Julkisen alan Insinöörien Liiton JIL:n puheenjohtaja Stig Landén vaatii, että puolustusvoimauudistuksessa huolehditaan myös ammattitaitoisesta siviilihenkilöstöstä.

– Vielä ei tiedetä, miten vähennykset kohdistuvat eri henkilöstöryhmiin, mutta yleensä vähennykset ovat osuneet enemmän siviileihin. Muutosturvan on katettava mahdollisimman hyvin uudistuksesta eri henkilöstöryhmille koituvat vaikeudet.

Myös UIL:n puheenjohtaja Pertti Porokari painottaa hyvän henkilöstöpolitiikan tärkeyttä puolustusvoimauudistuksessa.

– Valtion ja hallituksen on näytettävä omaa esimerkkiä, miten työuria toden teolla pidennetään. On huolehdittava siitä, että mahdollisimman moni uudistuksen kouriin joutunut henkilö löytää uutta työtä puolustusvoimista, muualta julkiselta sektorilta tai yrityksistä. Nyt on näytön paikka.

keskustele aiheesta

Tulosta

jaa

Facebook
Google
del.icio.us
MySpace
Twitter
Lähetä sähköpostina