Irtisanomiset estettävä vaikka lailla
Elinkeinoelämä keskusliitto EK on pyrkinyt monopolisoimaan omaan päätösvaltansa alle työmarkkinakentän palkankorotustason 0,5 prosenttiin. Näin oheistamalla on laadittu EK-tupo ja otettu tiukkaan hallintaan työnantajajärjestöt viemällä niiden liikkumisvaran nyt käytävissä TESS-neuvotteluissa. Vedotaan lama-aikaan eri teollisuuden sektoreilla kuten myös palveluissa.
Samaan aikaan on aloja kotimarkkinasektoreilla, kuten elintarvike-teollisuus, joilla yritykset tahkoavat suhteelliseen kovaa tulosta. Siellä onkin tarvetta huomattavasti suurenpiin korotusprosentteihin kuin vientiteollisuuden aloilla.
Talouden alkaessa joskus elpyä on lainsäädännöllä puututtava irtisanomisiin. Se on liian halpaa Suomessa ja ajaa työpaikat Kaukoitään.
Pörssiyritykset on velvoitettava sijoittamaan tuloksesta määrätty prosentti työtekijöille perustettavaan muutosrahastoon. Tämä rahasto olisi turva työntekijälle kotimaisten työpaikkojen uhraamisissa. Lisäksi rahasto turvaisi opiskelun uuteen ammattiin, koska niin sanottu muutosturva on riittämätön, melkein olematon työttömyyden kohdatessa.
On jo korkea aika työnantajien kantaa kortensa kekoon irtisanottujen ihmisten puolesta.
1 kommentti 
keskustele aiheesta
Tulosta
Facebook
Google
del.icio.us
MySpace
Twitter