Tullin henkilöstöryhmät syyttävät valtiovarainministeriön rikkovan kilpailukykysopimuksen tarkoitusta budjettiesityksessään. Ministeriö aikoi vähentää Tullin henkilöstöä vuosittaisen työajan pidennyksen takia.
Kilpailukykysopimus leikkaa 30 prosenttia virkamiesten lomarahoista ja lisää vuosittaista työaikaa 24 tunnilla. Tullin akavalaisen yhdistyksen, Tullivirkamiesliiton ja Tulliliiton mukaan kilpailukykysopimuksella sovittiin ehdoista, jolla julkisella sektorilla työskentelevät tekevät enemmän työtä kasvattamatta palkkakustannuksia. Toimenpiteillä pyritään vahvistamaan Suomen kilpailukykyä.
VM:n logiikan mukaan pidennetty työaika tarkoittaa kuitenkin sitä, että sopimuskaudella tehtävät voidaan tehdä pienemmällä henkilöstömäärällä, joka Tullissa tarkoittaa 25 henkilön vähennystä luonnollisen poistuman lisäksi.
Tullin henkilöstöjärjestöjen mukaan sopimuksen tarkoituksena on tuottaa lisää työtä kasvattamatta palkkasummaa, ei supistaa henkilöstön määrää jäljelle jäävien tehdessä enemmän.
”Kilpailukykysopimuksen soveltaminen henkilöstöresurssien vähentämisperusteena on täysin vastoin sopimuksen henkeä ja tarkoitusta. Tulin henkilöstöjärjestöjen mielestä on selvää että pääsopijajärjestöjen allekirjoittamassa sopimuksessa on sovittu työajan pidennyksestä ja lomarahojen leikkauksista, ei henkilöstöleikkauksista”, järjestöt tiedottivat maanantaina.
Ne painottavat että vahvan sopimuskulttuurin toimivuus riippuu sen nauttimasta luottamuksesta. Kilpailukykysopimuksessa sovittuja asioita tulee noudattaa myös kiristyneessä taloudellisessa tilanteessa.