SuPerin puheenjohtaja Silja Paavola on yllättynyt, että syy vanhusten hoidon laadusta on vieritetty kokonaan hoitajien niskoille.
– Vastakkainasettelu ja hoitajien syyllistäminen on lyhytnäköistä eikä tuo parannusta tilanteeseen, jossa ongelmat johtuvat pääosin huonosta johtamisesta ja organisaatiokulttuurista sekä ennen kaikkea liian vähäisestä henkilöstömäärästä.
Paavola muistuttaa SuPerin kesäkuussa julkaisemasta selvityksestä hoitajien työkuormasta. Kyselyyn vastanneista yli 1 700:sta SuPerin jäsenestä suurin osa koki, että työyksikössä on liian vähän henkilökuntaa ja lähes kaikki vastaajat olivat huolestuneita hoidon laadusta.
Hoitajat muun muassa pesevät pyykkiä ja siivoavat.
Pohjoismaiden matalin henkilöstömitoitus
Suomessa on vanhusten laitoksissa ja palveluasumisessa Pohjoismaiden matalin hoitajamitoitus. Samalla määrällä henkilökuntaa on selviydyttävä kasvaneesta työmäärästä. Tukipalvelutyöntekijöitä on vähennetty, jolloin hoitajat muun muassa pesevät pyykkiä ja siivoavat.
Paavolan mukaan ongelmapaikoissa hoitajat pakotetaan tähän tilanteeseen.
– Kun hoitajalla ei kiireen vuoksi ole mahdollisuutta tehdä hoitotyötä niin hyvin kuin haluaisi ja osaisi, se aiheuttaa hoitajille valtavaa eettistä kuormitusta.
Paavola muistuttaa, että liitto jakaa viime päivinä mediassa ja erityisesti Ilta-Sanomissa esiin nostetun huolen vanhustenhoidon laadusta, mutta näkemys huonoon hoitoon johtavista syistä on eri.