Lehtikuva/Jussi Nukari

Tasa-arvo edellyttää isän osallistumista perhearkeen.

Väestöliiton Lassi Köpän mielestä naisten työmarkkina-aseman ohella pitäisi puhua myös miesten kotimarkkina-asemasta. Parantamalla isien kotimarkkina-asemaa heidät saadaan kantamaan enemmän vastuuta perheen arjesta.

Väestöliiton hankepäällikkö Köppä esitti tasa-arvonäkemyksiään toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n Naisten päivän aamukahvitilaisuudessa tiistaina. Hän osallistui tilaisuuden paneelikeskusteluun.

STTK:n puheenjohtajan Antti Palolan mukaan tasa-arvo ja naisten asema työelämässä kuuluvat ns. pehmeisiin aiheisiin, jotka tuppaavat jäädä kovassa työmarkkinapolitiikassa taka-alalle.

Palola pelkää, ettei tilanne suinkaan parane, kun työmarkkinoilla mennään vääjäämättä kohti liittokohtaista ja paikallista sopimista.

STTK:n naistenpäivän aamukahvien teemana oli tänä vuonna perhe ja työelämä. Tasa-arvon edistämisessä tärkeäksi nähtiin isän asema perheen arjen pyörittämisessä ja lastenhoidossa.

Käyttämättömiä mahdollisuuksia

Tilaisuuden paneelissa ongelmaksi nähtiin, etteivät isät käytä mahdollisuuksiaan perhevapaisiin. Oikeutta yhdeksän viikon hoitovapaaseen hyödyntää vain harva isä.

Myös Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen THL:n tutkimuksen toteamat miesten paremmat mahdollisuudet joustaviin työaikoihin jäävät paljolti käyttämättä.

– Naisten hoitovastuuta pidetään itsestään selvänä, päätteli Monimuotoiset perheet -verkoston Anna Moring.

STTK:n teettämän kyselyn mukaan kaksi kolmesta työikäisistä suomalaisesta haluaisi kasvattaa isyysvapaata nykyisestä 9 viikosta 12 viikkoon.

Naiset käyttävät suurimman osan perhevapaista ja vastaavat suurimmasta osasta perheen arjen pyörittämisestä.

STTK:n mukaan miehiä tulisi kannustaa pitämään pidempiä perhevapaita. Moringin sekä THL:n Minna Salmen mukaan asiassa auttaisi perhevapaiden korvamerkitseminen.