Lehtikuva/Milla Takala

”Tiedonkulku yhteisillä työpaikoilla on hallitsematon kokonaisuus”.

Vuosi 2015 oli rakennusalan työturvallisuuden musta vuosi. Työpaikkatapaturmissa kuoli 13 työntekijää.

– Se oli käsittämättömän iso määrä, Rakennusliiton työsuojelusihteeri Tapio Jääskeläinen huokaisee.

Hänen mukaansa rakennusalalla on hyviä yrityksiä, joissa työsuojelu on kehittynyt ja tehdään paljon työturvallisuuden hyväksi.

– Alalla on kuitenkin myös luvattoman paljon keskisuuria ja pieniä yrityksiä, jotka elävät vain päivästä toiseen.

Tapaturmavakuutuskeskuksen johtajan Mika Tynkkysen mukaan etenkin isoissa rakennusyrityksissä tehdään paljon hyvää työtä työturvallisuuden parantamiseksi.

– Niiden vahinkotaajuus- ja kuolemantapaustilastoissa on ollut koko ajan laskeva trendi.

Vuonna 2013 työpaikkaturvallisuus näytti jo kohentuneen. Jääskeläinen ja Tynkkynen eivät kumpikaan osaa selittää syytä tilanteen väliaikaiselle paranemiselle.

– Kuolemaan johtaneet tapaturmat menivät välillä alaspäin, mutta keskiarvo on ollut melkein yksi per kuukausi. Silloin, kun työtunteja on tehty vähemmän, työtapaturmiakin on sattunut vähemmän, Jääskeläinen tietää.

Tynkkysen mukaan yksittäisen vuoden perusteella on vaikea arvioida, mitä on tapahtunut.

– Pitemmällä aikajänteellä rakentamisen toimialalla on tehty töitä työturvallisuuden eteen määrätietoisesti.

Tapaturmat sattuvat alihankintaketjuissa

Rakennusliiton Jääskeläinen suostuu myöntämään vain, että isoissa yrityksissä työsuojelu hoidetaan ”keskimäärin hyvin”.

– Kyllä niissäkin työtapaturmia sattuu, mutta yleensä alihankintaketjuissa.

Jääskeläisen mukaan suurten rakennusyritysten ongelmana on, että ne liputtavat omia työntekijöitään ulos ja siirtyvät käyttämään alihankintaketjuja.

– Silloin ongelmana on yleensä huono tiedonkulku ja työnjohdon puuttuminen yhteisellä työpaikalla. Siitä tulee hallitsematon kokonaisuus. Tämä huono suuntaus tulee varmasti näkymään jatkossakin, Jääskeläinen ennustaa.

Hänen mukaansa rakennusalan ongelmana on, että työtä tehdään itseohjautuvasti jo muuallakin kuin alihankintaketjuissa.

– Työnjohdossa on lähinnä projektivalvojia, jotka on naulattu sinne työmaakoppiin valvomaan putkelta, että rahat riittävät. Työnjohtamista turvallisen työn eteen ei ole enää riittävästi.

Jääskeläinen toivoo, että työturvallisuusrikosepäilyissä oikeuteen vietäisiin yritysten ylin johto, jonka tehtävä on tarjota mahdollisuudet tehdä turvallista työtä.